岗位职责：
1、按照董事会的战略意图，制定公司战略规划和布局，并协助各部门实施和执行；
2、协助总经理制定公司年度经营计划和目标，检查、督促经营部门的实施情况；
3、协助总经理开展公司业务市场的调研和分析，监督并汇报公司运营部门的执行情况；
4、维护好公司与政府相关部门良好关系，开拓与公司业务相关的政府部门、行业协会的资源人脉，维持了良好的关系。


任职要求：
1、全日制本科及以上学历，企业管理、工程类或营销类专业，年龄30-45周岁。
2、具备丰富的企业经营管理经验，曾担任过3年以上建筑企业主要领导职务；
3、了解建筑行业发展特点，掌握人力资源管理等方面的实战经验和理论知识；
4、熟悉建筑行业的业务知识，具有一定的社会资源；
5、组织协调能力强，风险管理意识高，能担当、责任心强，具有高度的敬业精神。