1、参与公司年度战略目标和经营计划讨论制定、中长期发展战略的讨论和制定；

2、负责开拓和发展经营市场、公司经营战略部署，建立和执行公司经营管理办法和经营激励机制；

3、指导经营部制定年度经营目标并分解达到目标；

4、负责公司项目投标组织实施，监督、检查、督促经营部投标活动，协调各部门开展投标的前期准备工作，确保投标工作顺利有序进行，投标中标率满足公司要求；

5、指导或直接参与客户业务洽谈，审查批准投标合作重要事项；

6、指导、监督分公司业务发展和合同履约的正常进行，确保公司年度经营目标的实现，分管经营部。

任职资格：

1、、45-55岁，工程类或经营管理类专业本科以上学历，具有10年以上施工管理工作经验，10年以上公司经营管理部门经验，10年以上建筑工程业务拓展工作经验，具备独立开展项目前期商务对接洽谈等各项工作；

2、一级注册建造师、中级及以上职称优先考虑，有同行业或上市公司、央企、国企等项目资源或人脉资源，在国企或大型名企从事经营管理工作经验优先(或曾任职国内各级建筑工程相关机关单位领导干部,偏业务拓展方向)；

3、有很强的分析问题和解决问题的能力,有很强的承受力和协调能力,勇于承担责任,面对困难敢于担当并有能力加以解决；

4、在团队管理方面有丰富的领导技巧和才能,较强的沟通协调能力、公关能力和谈判能力,具备成功项目拓展谈判经验。

5、积极主动，目标导向，诚实正直，认真负责，无不良从业记录。